I vinter hotas Sverige av elbrist om det blir kallt. Vattenmagasinen är inte mer än drygt halvfyllda samtidigt som Vattenfall säljer sin el till högstbjudande och kärnkraften ska avvecklas. Seko-magasinet har besökt vattenmagasinet Tjaktjajaure vid Lilla Lule älv och kärnkraftverket Barsebäck.

• Bertil tror inte längre på Vattenfall
• Osäker framtid för Barsebäck
• Fakta Vattenfall

När staten gjorde bolag av sina affärsverk så fick Posten, Televerket, SJ och Vattenfall konkurrens. De fick slåss om kunder och inkomster. Lönsamhet blev lika viktigt som service.
   För de anställda blev det otryggare, ibland sämre pensioner och färre semesterdagar, men kanske också högre lön och större frihet.

• Kaos, otrygghet och sämre villkor
• Ett fyrtiotal företag konkurrerar om posten
• Hela folkets järnväg
• Ökad upphandling
• På elbörsen ändras priset varje timme
• Många väljer ny teleoperatör

Britt Mari Hillström har gett Telia 32 år av sitt liv. Tacken blev att hon fick sparken och förlorade flera år av pensionen. Hon är inte ensam om att drabbas.

• Britt Mari blev uppsagd – och förlorar sin pensionsålder
• Bo fick sparken men lånas ut till sitt gamla jobb
• "Vi bara måste göra något för de här människorna"

Vad ville du bli när du var liten? Och vad blev det av drömmarna? Vi har frågat sex sekoiter hur det gick till när de hamnade på just sitt jobb.

• Berrin gillar jobb med uniform
• Det började med ett sommarjobb
• Mikael vill arbeta med kroppen
• Anna ville innanför murarna
• Öbon som drömde om havet
• Läkarsekreteraren som blev lokförare

Valrörelsen är över oss med målande beskrivningar över tillståndet i landet. Om det är gott eller inte beror på vilket parti som står för beskrivningen.
   I tre reportage låter Seko-magasinet Helene, Tommy, Harriet och Tage beskriva frågor viktiga för dem. Det handlar om skolan, postservicen och åldringsvården.

• "Skolan har alltid engagerat mig"
• Drömmen om en riktig Post
• Tage trivs på servicehuset

Nu är det gymmet som gäller tre timmar i veckan för Anna-Lena. På betald arbetstid. För på brevterminalen i Sundsvall satsar man på friskvård. En satsning som lönar sig.

• "Jag mår mycket bättre nu"
• Friskvård lönar sig

Semestern kan handla om en bok hemma i soffan, en stuga i Danmark eller en resa till Kuba. För många handlar det om att stanna hemma, eftersom pengarna inte räcker till annat.

• Joy drömmer om Västerhavet
• Daniel drar till Kuba
• Lönen styr semestern
• Viveka besöker platser i fantasin

Per-Olof på Sonera och Viktoria på Telia jobbar snart i samma företag. Det blir Nordens största i telebranschen. Vad tycker personalen om det som händer. Och vad säger facket?

• På Sonera ser man fram mot Telia
• 27.000 anställda i nya telejätten
• "Jobb försvinner alltid vid sammanslagningar"
• "Det är bra att vi blir större"

Allt fler företag betalar ut bonus till anställda och chefer. En omdebatterad guldkant som kan variera i värde, från tiotusen upp till flera miljoner kronor på ett år. Mest får givetvis de högsta cheferna. Vi går igenom vilka och vad de får. Vi besöker Vasakronan där en överhettad fastighetsmarknad betyder bonusvinst för Sekomedlemmarna. På paketterminalen i Malmö är bonusen till viss del ersättning för högre lön.

• "Bonusen är inget man blir rik av"
• Bonusen bättrar på en dålig lön
• Stora skillnader mellan hög och låg

Margreth, Inger och Lisbet är postkassörer. De har alltid varit stolta över sitt jobb. För kunderna symboliserade de service och trygghet.
   Men nu är de gamla postkontoren borta, kunderna är arga och förvirrade. Och framtiden mer än oviss för kassörerna.

• "Vi pratar inte om vem som måste sluta"
• Postkassörerna är sjuka 47 dagar i snitt per år
• "Posten vet nog inte själva vad de vill"
• "Kassörerna vill bara ha ett besked – men det får de inte"
• "Nu är alla bara arga hela tiden"

Tusentals inställda och försenade tåg. Hundratusentals försenade och förbittrade resenärer och hårt prövade anställda. Det är resultatet av vinterns tågkaos när temperaturen har fallit under nollstrecket. Underhållet av växlar och spår är
eftersatt och de som ska hålla snö och is borta blir allt färre. I Bergslagen har 50 tåg per dag ställts in och Katarina, Lena och Mikael har fått ta bussen i stället.

• I väntan på tåget
• "Utred avregleringen"
• Olika operatörer och getingmidja
• Verkstäderna hinner inte med
• Vad har gått fel?
• För få som röjer snö
• Färre som jobbar / Minskat underhåll
• Tusentals kräver ersättning

Glada människor, fnittriga väninnor på må bra-dagar, fulla ensamma män och hemtrevliga familjer. Alla samsas de på Silja Festivals nio däck.
   Vi var med under 24 timmar på resan Åbo tur och retur en helt vanlig novembermåndag.

• Pirkko lagar mat
• Olja & hästkraft
• Oskar, matros från Karlskrona
• Kapten Böhlmark för befälet
• Småbarnspappa till sjöss
• Last som sliter
• Mästare på att bädda
• Barliv
• Åbo tur & retur en dag i november
• Fakta m/s Silja Festival

Drömmen om den perfekta arbetsplatsen, hur ser den ut? Vi frågade några anställda i olika branscher. Svaren visar att inga större förändringar behövs för att skapa en ”drömarbetsplats”.
   Det mesta verkar vara ganska bra och människor verkar trivas, oavsett om arbetsplatsen är maskinrummet i en båt, en verkstad, en kriminalvårdsanstalt eller något annat.

• ”Mer teori och kortare arbetstid”
• ”Boka jobben direkt med kunden”
• ”Större besättning och större sängar”
• ”Viktigast är säkerheten”
• ”Fler avstängda vägar”
• ”Ett gym med schemalagd träning”

På 1970-talet var skyddsombudet kung på jobbet.
   Han jagade olycksfall och skador och kunde stoppa varje farligt arbete. Oavsett vad chefen tyckte. Aldrig tidigare hade någon löntagare haft en sådan makt.
   I dag är skyddsombuden mer anonyma. Tuffa besparingar, uppstyckade företag och att dagens problem mer handlar om att människor inte trivs har gjort att lagen inte fungerar som tidigare.

• Kaos när Telia styckas upp
• Många skyddsombud saknar skydd
• Posten jagar kronor och ören
• Ett nätverk för kunskap om arbetsmiljön
• Webbplats bara för skyddsombud

Allt fler skadas fysiskt eller psykiskt, när de rånas, misshandlas eller hotas på arbetet.
   Vi har besökt Posten i Strängnäs, där Göran Stääf och hans arbetskamrater ställdes öga mot öga med beväpnade rånare, och Tunnelbanan där Magnus Eriksson arbetar i en miljö med ständiga hot och påhopp.
   Arbetsgivaren tar inte alltid sitt ansvar för den som blivit utsatt.

• Trettio minuter som förändrade livet
  Rånarna väntade inne på Posten
• Posten har beredskap vid rån
• Otryggt arbete i underjorden
• Antalet arbetsolyckor som har anmälts på grund av hot och våld
• Krisplan lika viktig som förbandslåda

Högre lön, intressantare jobb och tryggare anställning. Det är vad kompetensutveckling, i bästa fall, handlar om.
   Inom telebranschen kräver ny teknik ständigt ny kompetens. Nya kunskaper kan också ge helt nya arbetsuppgifter, viktigt för lokalvårdare och andra grupper där förslitningsskador är vanliga.

• ”Det blir minst en kurs om året”
• Här mixas städning med tentavaktning
• Eldsjälen Margaretha drog igång det
• Bara hälften får kompetensutveckling

Två personer som inte längre klarar sina vanliga jobb. Två arbetsgivare och två helt olika sätt att tackla problemen. Leif Fundin skickades ut i arbetslöshet. Torsten Anderssons arbetsgivare tog sitt ansvar för rehabilitering och ordnade en anpassad tjänst åt honom.

• Leif blev utslängd från Posten
• Torsten fick en ny chans
• "Många känner sig utstötta"
• "Arbetsgivarnas ansvar fungerar inte"
• Lagen ger rätt till rehabilitering
• Du kan påverka utredningen

Arbetsgivaren bestämmer vad vi ska ägna våra arbetsdagar åt. I de flesta fall bestämmer han också hur vi ska vara klädda. Vissa arbetskläder behövs som skydd, andra måste också synas och är underkastade lagregler.
   Dessutom ska kläderna ofta säga något om den grupp man tillhör – det är svårt att tänka sig kriminalvårdare i röd velouruniform eller en tågmästare på X2000 som byter kläder med en “vildmarkskollega” på Tågkompaniet.
   Arbetskläder ska vara praktiska att använda och de ska vara sköna. Men är de snygga? Vi bad en modereporter avgöra det.

• ”Det enda jag saknar är gummistövlar”
• Möt mannen som designar Postens nya profilkläder
• Vad säger modeexperten om din uniform?
• Bra kläder för lysande linjemålare
• ”Man ska snabbt kunna se skillnad”

Fler och fler arbetsplatser drogtestar sin personal. Men ingen vet riktigt till vilken nytta. Peter fastnade upprepade gånger i drogtest och blev av med jobbet. Marita tröttnade själv på sitt supande och fick hjälp av arbetsgivaren. Vi besöker kliniken där 80 procent av landets tester görs.

• ”När jag väl blev upptäckt ställde SJ upp”
• Bland LSD och ghb
• Seko först med drogtester
• ”Det är roligare att vara nykter”
• ”Drogtester löser inga problem”

Allt går sin gilla gång, tills den dag du blir sjuk och hotas av uppsägning, inte får ut din lön eller hamnar i bråk med Försäkringskassan om din ersättning.
   När alla andra möjligheter att få rätt är uttömda, då kan du söka rättshjälp från förbundet.

• ”Det tog två år att få ett svar”
• ”Ingen hade fått ut helgersättning ”
• ”Det var som om man var en skurk”
• ”Här finns många personliga tragedier”

Kärnkraften blir allt viktigare för svenska Vattenfall. Produktionen ökar och ”vårt” största kärnkraftverk ligger utanför Hamburg. I Tyskland har Vattenfall också köpt brunkolsfält för miljarder samtidigt som man säljer sina svenska kraftverk. Vi har besökt det nya Vattenfall; med namn som Krümmel och Laubak.

• Oliden blir Laubag och Krümmel
• ”Staten ska fortsätta äga vattenkraften ”
• Vattenfall allt mindre svenskt
• ”Man letar pengar överallt”
• Största kärnkraftverken finns i Tyskland

När Anders Magnusson och hans arbetskamrater reparerar rälsen så lyser natten upp av svetslågor. Samtidigt dundrar postbilen fram i mörkret. Breven ska fram och chauffören Kenneth Harju har kört på natten i 20 år. Det är samhällets behov av service som ställer krav på att en del jobbar när de flesta av oss sover.

• ”Jag skulle helst vilja slippa jobba nätter”
• ”Jag tar igen familjelivet under den lediga veckan”
• ”Människan mår bäst av att sova på natten”
• De flesta nattjobb finns inom vården
• Du måste ha minst 36 timmars veckovila

De flesta vet vad de har i månadslön. Betydligt färre vet varför, eller vad som krävs för att höja den. Vi har besökt tre arbetsplatser för att prata löner. Även den som inte lyckas i lokala förhandlingar ska få en reallöneökning, om Sekos förhandlingschef får som han vill.

• "Erfarenhet värderas inte högt"
• "Man får väl den lön man är värd"
• "Våra löner styrs av slumpen"
• "Löneskillnaderna måste minska"
• Statligt anställda tjänar mest

Under de senaste åren har flyttlassen börjat rulla tätt igen genom Sverige. De allra flesta styr mot storstäderna eller universitetsorterna.
   Vi har träffat tre av flyttarna. Glenn och Karin har flyttat från Sollefteå till Skövde för att inte riskera att bli arbetslösa, och Veronica har flyttat in från landet till Stockholm. Alla tre tycker att de gjort ett riktigt val, även om det finns problem med att bryta upp och starta om.

• Glenn har alltid velat söderut
• Veronica ville tillbaka till storstan
• Ungdomarna flyttar till stan
• Hjälp att få för flytten till jobbet

Tempot har ökat snabbt under 90-talet. Otrygghet, nedskärningar, krav på ökad flexibilitet, dåligt inflytande, oro att förlora jobbet, oklara arbetsuppgifter, mobiltelefonen, orimliga prestationskrav... Listan kan göras lång över det som till slut gör att det brister för allt fler av oss. En dag orkar varken huvud eller kropp med längre. Allt säger stopp. Stress har blivit utbrändhet.

• Jan är långsamt på väg tillbaka till livet
• En dag rasade Ira ihop
• "Blanketterna måste bli bättre"
• "Vi behöver det goda arbetet"
• Allt färrekan koppla av från arbetet
  Stressen på jobbet ökar
• Testa om du är i farozonen
• Några tips på webblänkar

Tomas, Janeth och Ann-Katrin är tre av 250.000 svenskar som är arbetslösa. Deras jobb har försvunnit. De har alla pluggat för att förbättra sina chanser på arbetsmarknaden. Men trots högkonjunkturen finns det inte jobb för alla – och inte heller i alla delar av landet.

• "Mitt privatliv var på väg att braka ihop"
• "Det är inte mig det är fel på"
• "Man får rätta munnen efter plånboken"
• Det finns många stödåtgärder
• Allt färre långtidsarbetslösa
• Ingen bortre parantes / Göran Persson lovar höja taket
• "Åtgärderna mot arbetslöshet har liten effekt"

Allt färre slits ut i sitt arbete – enligt statistiken.
   Men verkligheten är en annan. Allt fler går hem med värkande leder utan att lyckas bevisa att skadan beror på arbetet, deras besvär sägs bero på åldern.
   Seko och många andra kräver att arbetsskadelagen ändras.

• Monicas ständiga smärta
• Kent vill ha upprättelse
• Ministern är missnöjd med försäkringen
• "Återupprätta arbetsskadepenningen"
• "Bättre försäkring ger bättre arbetsmiljö"
• Fler anmäler arbetsskada
• Allt mer pengar finns till arbetsskadade
• Mäns arbetsskador godkänns oftare

När vi väljer yrke är det sällan ambitionen att få Drömjobbet som styr, slumpen har ofta ett större inflytande. Vi har träffat några som faktiskt tycker att de fått ett drömjobb, och andra som trivs ändå.
   Dagens unga killar drömmer om ett IT-jobb och tjejerna om att jobba med design.

• Inge har spänning i jobbet
• ”Jag går till jobbet med glatt mod”
• ”Jag får gåshud av tanken på ett sju-till-fyra-jobb”
• Ett realistiskt drömjobb
• Lokföraren som slutade vissla på väg till jobbet
• Vård och IT drömjobb för ungdomar

Kaos, trängsel och hundratals miljoner kronor i samhällskostnad. Det är facit av Citypendelns tid som entreprenör för pendeltågen i Stockholm. Pendlarna är förbannade och desperata. I rusningstrafik är det ibland omöjligt att ens komma på tåget.

• "Efter nyår fanns det inga tåg"
• En luttrad personal
• "Jag tog bilen istället"
• "Långt ifrån alla kom med"
• Oro i verkstaden
• "SL är utan skuld"
• Massor av miljoner i skadestånd
• Färre a vgångar och fler klagomål

Narkomaner och psykopater gör kriminalvårdsjobbet extra svårt. Vi har besökt Hågaanstalten där knarket flödar och Fosieanstalten där man jobbar med gravt personlighetsstörda fångar.
   På båda ställena är ambitionen hög men bristen på pengar ställer till problem. Resultatet blir sämre vård och fångar som knarkar och tar till våld.

• På Fosie vårdas struliga psykopater
• "Fängelsestraff hjälper inte psykopater"
• Knarket flödar under helgerna
• "Anstalterna ska vara knarkfria"
• Tuffare inom kriminalvården
• Freivalds vill ha mer vård för de sjuka fångarna

Mars 2000

Ett förmånligt jobb

Billiga datorer, billiga stugor, möjlighet att låna bil, och framför allt - olika former av friskvård. Det är en del av de förmåner som arbetsgivarna erbjuder sina anställda. En del mer, andra mindre, några knappt alls. Eller som någon sa: En spark i röven och en bulle till Lucia, är vad vi får.
   Eva Hammargren på Posten i Uppsala får 300 kronor om året att använda till friskvård.

• "Det är inte fråga om att gulla"
• "Posten borde satsa mer på friskvård"

Nästan 18.000 sekoiter jobbar deltid. En del för att de vill. Andra för att de är tvingade. Fördelen är att man får mer fritid. Nackdelen är sämre ekonomi. Många är dessutom kvinnor med låg lön.
   Nästa år kan det bli bättre för deltidarna när ett EU-direktiv om lika rättigheter börjar gälla.

• "Jag vill ha heltid"
• "Jag jobbar deltid för att hinna med min lille son"
• "Man måste kunna leva på sin lön"
• Snart får deltidsanställda ökade rättigheter
• Sverige kan få svårt att ställa om
• Nya krav på både arbetsgivare och fack

Med upphandlingen av persontrafik på järnväg har en ny marknad öppnats för privata företag. Vi presenterar de nya entreprenörerna.
   Avregleringen sägs vara bra för kunderna. Är den också bra för de anställda? Vi granskar de olika företagens anställningsavtal.

• När revolutionen kom till Luleå
• Skandalöst dålig upphandling
• Rikstrafiken vill upphandla även lönsamma linjer
• Alla kom frivilligt till BK-Tåg
• De olika tågbolagen och deras avtal

Waldemar, Inga-Lisa, Lars, Ingemar och Yusuf. Agneta, Peter, Kristina, Linda och Fredrik. Alla är de födda under samma sekel, men på varsitt årtionde. Möt dem här på nätet.
   Seklet som gått - år för år.

• Waldemar
• Inga-Lisa
• Lars
• Ingemar
• Yusuf
• Agneta
• Peter
• Kristina
• Linda
• Fredrik

Porrtidningar i fikarummet. Att bli kallad luder, att få skamliga förslag, att bli tafsad på brösten eller i häcken.
   Många kvinnor utsätts för sexuella trakasserier på jobbet. Vi har träffat två av dem - Peggy och Tove.

• "Kom och hämta ditt luder till fru"
• "Ska vi upp i min hytt och knulla?"
• Arbetsgivarnas handlingsplaner varierar"
• Sexuella trakasserier kan leda till avsked
• Viktigt att utbilda inom facket
• Tafsande på anstalten
• Maktlösa män trakasserar kvinnor

Snart försvinner kanske postkontoret. Men Trångsviken fortsätter att leva. Så blev det när järnvägsstationen stängde. Om inte staten vill driva post och järnväg så tar man saken i egna händer.
   Snart har man också tillgång till bredband - den nya tidens motorväg. Samhällen som ska leva behöver kommunikationer och service. Det har man förstått i Trångsviken. Och behövs det tar man hjälp av Storsjoödjuret.

• "Det handlar bara om att sälja, sälja"
• Tömt på resenärer
• Bygdens stolta gård
• Jämtlands Gnosjö

"Förr var vi dumma i huvudet om vi sa nåt. Nu lyssnar de."
   "Vi diskuterar och bestämmer tillsammans. Kommer vi inte överens blir det som majoriteten vill."
   Röster från två arbetsplatser om inflytande i arbetslivet. Vi har besökt en kriminalvårdsanstalt och ett anläggningsgäng där orden blivit mer än vackra.

• Laget som dansar efter egen pipa
• En anstalt präglad av öppenhet
• "Lönen är viktigast"
• Vill du betygssätta din egen arbetsplats?

Förr eller senare händer det de flesta kvinnor, och många män, de tar föräldraledigt, byter arbetsvardagen mot en ny tillvaro. Frågan är om man samtidigt ska behöva bryta kontakten med sin arbetsplats, och bli bortglömd av sina chefer.
   Hur är det att vara gravid på jobbet, att vara barnledig, att återvända till sitt arbete? Vi har frågat tre kvinnor.

• "Man känner sig ofri"
• "Jag vet inte hur länge jag hade pallat"
• "Det är nära till hamn om något skulle hända"
• Tänk på att
• Bra länktips:

Pulsen dunkar och adrenalinet stiger. Så är det när stressen ökar. Ibland är det en skön utmaning. Men ofta känns det jobbigt. För Åsa, Marja, Janne och Marianne är stressen en del av arbetet. Så är det för många. Arbetslivet har blivit allt stressigare.

• "Aldrig mer ett jobb på Posten"
• Att alltid vara koncentrerad
• Med livet som insats
• Allt ska klaras några minuter
• Alarm, motstånd och utmattning
• Kroppen mobiliserar sina försvarskrafter
• Hårt utsatta grupper

Hellre dåliga arbetsförhållanden än inget jobb alls. Därför är det bäst att tiga. Hellre dålig arbetsmiljö än uteblivna lönelyft. Därför är det bäst att hålla inne med kritiken.

• Kuvad och krympt vid Telia
• Röster från arbetsplatserna
• Postkontoret där personalen börjat tala
• Skyddsombud om tystnaden
• Så står det i lagen
• "Tysta arbetsplatser är dåligt för alla"

Vad ska Seko göra för sina medlemmar? Inte vad de gör nu i alla fall. Så kan man sammanfatta en medlemsenkät som Seko genomfört.
   Seko-magasinet har frågat några medlemmar vad de tycker att facket ska göra. Svaren skiljer sig, men genomgående är att alla vill se mer av sitt förbund.

• "Vanliga medlemmar hamnar utanför"
• "Barnomsorgen är en viktig fråga"
• "Som arbetslös får jag inget stöd"
• "Facket är för mesigt"
• "Utveckla arbetets innehåll"
• "Facket ska kunna säga ifrån om övertid"
• "Vi ska finnas på arbetsplatserna"
• "Vi måste berätta vad vi är bra på"
• Låga betyg för Seko

De är samhällets värstingbarn. Ett tusen flickor och pojkar mellan 12 och 20 år. De är dömda till vård på särskilda ungdomshem. Alla har de misslyckats många gånger.
   De anställdas jobb är att ge ungdomarna en ny framtid. Det är tufft och svårt. Ofta misslyckas man, men då är det bara att börja om.

• "Vårt jobb är att stå ut"
• Det svänger om vårdens ideologi
• "Det gäller att inte ge upp"
• "Vi måste våga prata om brott och invandrare"
• 33 hem med över tusen ungdomar

Det gäller att ha valt rätt arbetsgivare för den som blir uppsagd. Arbetsgivarnas engagemang varierar i stort sett från en klapp på axeln till hjälp med studier eller nytt jobb.
   Vad erbjuder din arbetsgivare och vad kan det finnas för idéer att hämta hos andra?

• Monica ger både ris och ros åt Telia
• Kjell vill satsa på hästar
• Bernt lär sig multimedia
• "Det var ett tag sedan man gick i skolan"
• Carina ska läsa till sjuksköterska
• Börje satsar på en framtid som busschaufför
• "Många kräver att man är specialiserad"
• Sören är besviken
• Anna tog vederlaget
• Alla tjänar på Telias p-division
• Miljarder att vinna
• Vad erbjuder din arbetsgivare?

Äntligen någon som bryr sig. Så reagerar många arbetslösa på att facket sentomsider börjat höra av sig för att hjälpa dem att hitta nya jobb.
   Här presenterar vi Sekos arbetslöshetsprojekt Från varsel till nytt jobb, och möter två av deltagarna.

• "Äntligen någon som bryr sig"
• "Alla behöver stöd"
• På vägen från varsel till nytt jobb
• "Ibland kan det kännas skönt"
• "Jag försöker att rycka upp mig"
• "Starta inte eget, starta vårat"

Hämta och lämna på dagis, barn som blir sjuka och stressade föräldrar. Alla har tider att passa och det är ofta ett pussel för att få ihop arbetet med ett vettigt familjeliv. Vi har träffat tre familjer som kan berätta om både problem och lösningar i en snabbt rullande tillvaro.

• "Det går men det tär på familjen"
• "Slapp jag bara tvätten så vore jag helnöjd"
• "På häktet pusslar vi själva"
• Svårare kombinera barn och arbete

Längs de norrländska älvdalarna hotas hela samhällen när Vattenfall ska spara. Med hänvisning till den avreglerade elmarknaden vill Vattenfall säga upp 500 personer och omskola eller förtidspensionera 500. Neddragningarna drabbar hela landet, framför allt på nätsidan, men även inom produktionen.

• Svikna av Vattenfall och regeringen
• "Vattenfall tar i för mycket"
• "Alla grenar utsätts för konkurrens"
• Avregleringen ger sämre resultat

Sensommaren 1996 dödades två av SLs spårsvetsare under ett arbetspass. De blev påkörda av ett tunnelbanetåg. Arbetet bedrevs i strid med företagets egna föreskrifter och arbetsmiljölagen. Trots det väljer åklagaren att inte väcka åtal.
   Nu fungerar skyddsarbetet bättre vid SL, men Yrkesinspektionen och Seko vill ändå driva frågan vidare.

• "Olyckan hade kunnat undvikas"
• "Att SL slipper åtal ger fel signaler"
• "Någon ska bli straffad"

Om lönen inte kommer när den ska, då rör facket upp himmel och jord. Men hur är det när a-kasseersättningen inte kommer i tid? I sommar har väntetiderna på kassaersättningen blivit allt längre - och trycket på en redan utsatt grupp har blivit större.
   Förnedring. Maktlöshet. Tärande oro. Det är några av de känslor Dan, Britt-Marie, Ellinor och Jim talar om på de följande sidorna. Alla har de fått vänta på pengarna. Pengar, som när de väl kommer, också måste räcka till påminnelseavgifter och dröjsmålsräntor.

• "A-kassan skiter i om jag överlever"
• Lever på lånade pengar
• Tio veckors väntan
• "Jag kände mig maktlös"
• Samarbete ger bättre service
• Lättare att få förskott

Allt färre förslitningsskador godkänns som arbetsskador. Åldersförändringar, heter det nu. En diagnos som ger miljardvinster till staten - och lägre ersättning till den drabbade.
   På följande sidor träffar vi tre personer som drabbats. Vi går också igenom dagens regler och det förslag på nya som presenteras i höst.

• "Jag lever med ständig smärta"
• "Det är värst om nätterna"
• "Dina besvär beror på åldern"
• Den framtida arbetsskadeförsäkringen
• Allt färre arbetsskador anmäls
• Lång tid innan skadan prövas
• Från underskott till överskott

Ett brutalt slag över höger tinning förändrade vårdaren Lars-Åke Wallmans liv. Han är långt ifrån den enda som blivit nerslagen, hotad eller kränkt på sin arbetsplats. Mer än tusen personer anmäler hot eller våld som arbetsskada varje år.
   Framtidens arbetsmiljöproblem kommer alltmer att handla om att lösa mänskliga konflikter än om buller, förgiftningar och belastningsskador.

• "Jag var helt oförberedd på en attack"
• Glåpord och hot är hennes vardag
• "Folk har kortare stubin idag"
• Hot och våld blir allt vanligare i arbetslivet

Individuella löner, kortare arbetstid, kompetensutveckling och inflytande, det är några viktig frågor när de lokala förhandlingarna nu drar igång. Vi besöker en arbetsplats där kortare arbetstid blivit verklighet och en med lång erfarenhet av individuella löner.
   I de centrala avtal som skrivits under hittar Sekos förhandlingschef inslag av såväl vin som vatten. Men börja med avtalsspelet här ovan och följ den snirkliga vägen fram till målet.

• Rättvist med löneskillnader
• Kortare arbetstid ger ökad stress
• Förhandlingschefen: Årets avtal både vin och vatten
• Läs om avtalen - bransch för bransch

Snart ska en reaktor i Barsebäck stängas. För regeringen är det första steget i avvecklingen av all svensk kärnkraft.
   Andra hävdar att Barsebäck offras i ett politiskt spel där kärnkraften avförs från den politiska dagordningen. Så kan övriga kärnkraftverk drivas vidare.
   För trots att kärnkraftsomröstningen var redan 1980 så har man ännu inte förmått skapa ett alternativt och hållbart energisystem.
   Att nu avveckla kärnkraften kan därför hota miljön, sysselsättningen och landets ekonomi. Åtminstone enligt kritikerna. Enligt andra för det oss närmare ett energisnålare samhälle.

• Spänning på elmarknaden
• En politik som kostat samhället miljarder
• Elexport bättre än avveckling
• "Vattenfall måste få kompensation"
• Vattenfall och kärnkraft

Arbetslösheten sjunker, men fortfarande är 470.000 personer utan jobb. Många av dem återfinns nu i olika utbildningar. På de följande sidorna presenterar vi alla de olika former av åtgärder som finns för de arbetslösa. Vi har också träffat några av dem arbetslöshetsstatistiken handlar om.

• "Man måste kunna sälja också"
• Många kurser ger inte alltid jobb
• Fast anställning blev en fälla
• Några olika vägar till nytt jobb

Det har gått över ett år sedan den januaridag beskedet kom. Beskedet att Volvo lämnar Arboga och att 640 personer blir utan jobb. Vi besöker Volvo Aero i Arboga, ett företag där alla nu väntar, på nya jobb, på arbetslöshet, på pension, på studier. Några har flyttat med sina gamla arbeten till Trollhättan. Vi besöker en av dem på den nya arbetsplatsen.

• "Vi vill inte flytta från hus och hem"
• Ola följde med till Trollhättan
• Ministern som inget visste

Postkontoren får allt färre kunder och Posten hårdbantar. För 20 år sedan fanns det nästan 2.000 postkontor. Om tio år finns kanske bara 400 kvar. Framför allt på landsbygden återuppstår kontoren i form av post-i-butik. I storstäderna får ofta nedläggningarna större konsekvenser.

• Posten flyttar in i lanthandeln
• Postpaketen och lösgodis, tack
• "Bättre att bli ett Posten igen"
• "Vi har ett socialt ansvar" - Ulf Dahlsten

Ett cyniskt sätt av arbetsgivaren att komma runt lagen om anställningsskydd och handplocka den personal som han vill ha kvar. Eller en ovanligt framsynt och human metod för att lösa övertalighet inom företaget och ge de anställda en ny chans i yrkeslivet. Vad man än tycker, Telias sätt att lösa problemet med övertalig personal är unikt såväl i Sverige som internationellt.

• "Allting har gått så fort"
• Burgare eller mobiltelefoner?
• En annan syn på trygg anställning
• Olika meningar om övertaligheten
• Utbildning viktig i "det svåra samtalet"

"Planera för det oplanerade" står det på förre projektcefen Per Marelds rum på Skanskas kontor vid Hallandsåsen. Nu står bygget stilla. Ett antal utredningar håller på att fördela skulden för giftspridningen, men ingen kan ta ifrån Skanska det ansvar för arbetsmiljön de har enligt lagen.
   Vi har besökt Hallandsåsen, träffat arbetare, chefer och ombudsmän och frågat hur arbetarna kunde bli förgiftade utan att någon brydde sig.

• "Vi borde ha kollat bättre"
• Dag för dag mot byggstoppet
• Skanska kände till riskerna
• Västkustbanan: Våldtäkt eller miljövinst?

Hänvisade till gatan. De flesta kvinnor som säljer sin kropp på Malmskillnadsgatan är narkotikamissbrukare. Polisen kontrollerar dem och folk från kyrkan bjuder på kaffe. Men sedan kommunerna fick börja bestämma vem som ska tvångsvårdas har antalet platser på LVM-hemmen mer än halverats. Därför hamnar fler missbrukare på gatan.

• Bland palatsen i Stockholms city
• Färre vårdare ska sköta värre patienter
• Minskad vård när kommunerna tog över
• Allt färre döms till tvångsvård
• "Obehagligt om ekonomin styr"

- När de ringde, fick man släppa allt, försöka ordna barnpassning och sticka iväg.
   Eva Mohlin drömde om ett fast jobb, men när hon insåg hur arbetsgivaren trixade för att slippa fastanställa, sa hon upp sig från Telias callcenter i Sollefteå.
   Företaget tillhör en bransch som expanderar kraftigt, ibland på bekostnad av de anställdas trygghet.

• Otrygghet och låg lön vardag för timanställd
• "Vi måste se till att verksamheten bär"
• "Ändrar vi i a-kassesystemet så kommer vi bara att stjälpa"
• Växeln hallå, hallå, hallå...

Kriminalvård är en verksamhet som ofta skapar rubriker. Vi har kunnat läsa om mygel och oegentligheter. Om våld och knark på anstalterna. Ibland kan rubriker vara lite hårt vinklade, men faktum är att flera chefer fått gå och en hotas av åtal, Björn Erickson på Fosie.
   Högste chef för svensk kriminalvård är Bertel Österdahl. Han inser problemen men försvarar cheferna. När det gäller vårdarna trycker han på ord som kompetens, yrkesstolthet och utbildning.

• Kaos på anstalten
• "Personalen ska inte känna sig utpekad"
• Fiffel, fallskärmar och mobbing
• "Cheferna har haft det svårt"

Östersund, vacker natur och närhet till backarna i Åre, huvudstad i den granskogsbeklädda glesbygdsrepubliken Jämtland. Här har centralmakten aldrig stått högt i kurs. Men nu hörs krav på att politikerna i Stockholm ska agera, ta sitt ansvar och använda den makt de fått. Annars finns risken att Östersund tynar bort.

• Norsk framtid för Östersund
• Staten flyttar från Östersund
• "Vi har snart ett häkte igen"
• Fler dystra rekord

• "Facket funkar bäst lokalt"
• "De äldre måste dela med sig"
• "Vi måste klara lönerna"

Så säger biträdande arbetsmarknadsminister Ulrika Messing om den debatt som regeringen efterlyser inför arbetstidsreformen.
   På följande sidor ger hon och några Seko-medlemmar sin syn på arbetstiden.

• De låste upp sitt schema
• "Kortare arbetstid ger inga nya jobb"
• Så här ser förslaget från arbetstidskommittén ut i korthet
• Årsarbetstid vid SJ ger färre timjobb
• Hellre tid än pengar

Dela ut brev är dyrt och besvärligt. Så Posten vill helst att vi slutar med det. Om vi ändå envisas, så får vi finna oss i att det kostar. Den senaste portohöjningen kom blixtsnabbt och postkassörerna har fått höra ett och annat från förbittrade medborgare.
   Postens ekonomi blir allt sämre och man letar områden som kan löna sig. Den elektroniska mötesplatsen Torget är ett sådant. Än så länge vet ingen om det kommer att ge någon vinst. Elektronisk postbefordran är ett annat, men lönsamt, område som körde igång på allvar i början av 90-talet.

• Brevet på den digitala motorvägen
• Ett brev betyder så lite

Kanske trodde ingen att de faktiskt skulle göra det. Stänga ett kärnkraftverk, alltså. Så när det stod klart att Barsebäcks saga är all, blev chocken desto större. LO och näringslivet höjde sina röster, och alla människor undrade vad som ska hända med elpriserna.
   I Ringhals och i Porjus är man luttrade. Seko-magasinet reste dit.

• "Ett hot mot Ringhals också"
• "Även Porjus kan få betala"
• "Det blir tuffare för Vattenfall"

Det har gått två år sedan Sverige blev medlem i EU och kampanjen inför folkomröstningen tystnade. Det finns mycket prat och visioner om vad som komma skall. Men vad har hänt under dessa år? Vi har gjort en genomgång av hur Sekos branscher påverkats av EU-medlemskapet och frågat några medlemmar vad de tycker.
   Vi börjar med ett reportage från Landvetter...

• Ju fler bolag desto sämre soppa
• EU-medlemskapet - Fågel eller fisk
• Medlemsenkät

Under hösten har SJ hamnat i kris - igen. För fem år sedan hade SJ 21.000 anställda, förra året var de 15.000. Nu ska 1.500 tjänster bort, sägs det och i fikarummen sitter de anställda och räknar tjänsteår. Persontrafik och godstrafik, biljettexpeditioner och verkstäder drabbas. Och i lokaltidningarna talar svarta rubriker om döende samhällen.
   Först i början av 1997 vet vi hur många som får gå och vad som läggs ner. Enligt Stig Larsson, SJ:s generaldirektör, är SJ inte i kris, det hela är en tillfällig svacka. Han tror på en ny trafikpolitik om ett par år - som inte missgynnar järnvägen och han tror på fler resenärer när de nya banorna är invigda - om ett par år.
   Vi har också gjort en resa på västkustbanan mellan Göteborg och Malmö, där trafiken kan komma att halveras nästa år.

• Oviss färd för SJ
• SJ:s generaldirektör Stig Larsson: "Vi har en bra grund"
• "Det är inte rent spel" - med tåg 607 från Göteborg

Seko-magasinet har träffat flera Televerkare som blev uppsagda 1992, slutade på Televerket 1993. Vi ställde frågan vad de gör i dag.

• Rune gräver i egen regi - Rune Johansson
• Detta har hänt efter fyra år
• Per har tappat framtidstron - Per Westerdahl
• "Jag är jättenöjd" - Carina Olsson
• "Kontakter behövs" - Thomas Persson
• "Skönt att de satsar - Göran Johansson
• Det är bättre nu" - Stefan Jakobsson

Nattarbetet i Sverige har mer än fördubblats under de senaste 15 åren. Nästan var tionde jobbar på nätterna. En del bara ibland, andra för jämnan. Många har oregelbundna arbetstider, de kan börja och sluta när som helst på dygnet. Den här utvecklingen kommer sannolikt att fortsätta - vi är på väg mot ett 24-timmarssamhälle.

• Natten sätter sina spår - professor Torbjörn Åkerstedt om nattarbete
• "Jag har inte tid med nånting längre" - Niina Koistinen, Posten i Nykvarn
• En röst i natten - Peter Viklund, Telia i Sundsvall
• "Otänkbart att byta natt mot dag" - Leif Semrén, Vattenfall i Storuman
• Förbud mot nattarbete - fakta

Om det här inte är en arbetsskada, så vet jag inte vad en arbetsskada är. Så sa läkaren på vårdcentralen till Anita Wiklund. Men försäkringskassans läkare tycker annorlunda.
   Ändrade regler och ändrad praxis har gjort att allt färre arbetsskador noteras. På papperet. I verkligheten är vi lika slitna som förut. Fast med sämre ekonomi.

• - Jag vill ju leva ett normalt liv... - Anita Wiklund, Posten Gammelstaden/ Luleå
• Halvt sjukbidrag - tidsbegränsat
• Allt färre arbetssjukdomar godkänns
• "En fattigdomsfälla" - ändrade regler bakom minskande arbetsskador
• "Visst är det magstarkt ..." - Monica Bäckman i Sjuk- och arbetsskadekommittén

Glöm tarifflönerna. Nu är det personliga egenskaper, snarare än antalet tjänsteår, som gäller i löneförhandlingarna.
   Inom alla Sekos branscher och inom alla typer av företag, myndigheter och affärsverk är det gamla lönesystemet på väg ut. Vad som är på väg in är mer oklart. Men det kommer att handla mycket om personlig kompetens. Centrala avtal blir alltmer av ramar och en brokig flora av lokala uppgörelser ser dagens ljus.
   Seko-magasinet har besökt tre arbetsplatser för att se vad som kan gälla idag. Och vi har pratat med förbundets förhandlingschef, som slår ett slag för "motiverade" löneskillnader.

• - Vi har inte sett röken av vårt nya tillägg - Hans Brunzell, lokförare i Hudiksvall
• - Sluta tjafsa med resultatlöner - Eva Faxälv, transmissionstekniker i Telia
• - På sjön är det bra med lika lön
• - Torbjörn Lennestrand, bås på ms Holmön
• - Det ska löna sig att vara duktig - Sekos förhandlingschef Sven-Olof Arbestål
• Allt mer avgörs lokalt

IT säger alla; politiker, tjänstemän och utredningar som inte vet vad de annars skulle ha sagt. I Blekinge handlar det mycket om IT, mer än på många andra platser. Äntligen finns det ett svar på alla våra böner. En väg bort från arbetslöshet och elände och fram mot en blomstrande landsbygd.
   Vi har besökt Ringamåla i väster och Älmtamåla i öster och diskuterat problem och möjligheter på landsbygden. Och vi har träffat landshövdingen, som tycker att det forna Östeuropa är viktigare för Blekinge än vad Stockholm är.

• Byn som har visionerna kvar - Ringamåla
• De har byggt ett IT-näste mitt i skogen - Älmtamåla
• Svaret på allt: Det stora IT-projektet - Blekinges landshövding, Ulf Lönnqvist

Att bli rik är inte världens viktigaste. Det handlar mycket mer om att leva fritt. På det sätt man valt själv. Det tycker 80 procent av alla 20-24-åringar i Sverige.
   Nästan 600.000 människor i Sverige är mellan 20 och 25 år gamla. Möt tre av dem: Mikael Björkman, 21, som bygger nya Vedabron och Patrik Torstensson, 20, specialist på dataservrar och Linda, 24, vårdare på häktet i Göteborg.

• Linda drömmer om att bli polis
• Mikaels kärlek - en svart Pontiac
• En "hacker" som vill till USA
• Ungdomsfakta i statistiken

"Kan du inte skaffa ett alu-jobb själv, så blir du utstämplad 31 maj och får leva på socialbidrag". När Ulla Mattsson andra arbetslöshetsperiod närmade sig slutet fick hon ett rakt besked. Som tur var fixade hon ett alu-jobb. Men ovissheten - den skjuts bara på framtiden.

• Vem har plats för Ulla, 46?
• Mannen som ska halvera arbetslösheten Göte Bernhardsson, generaldirektör på AMS.
• Vad händer när du riskerar att bli utstämplad?
• Ny utredning lägger förslag om arbetslöshetsförsäkring i två delar

• Sista striden för Fårösund
• Många jobb försvinner i ett anpassat försvar 1.500 Seko-jobb hotas
• Inga hotande skuggor i Britt Bohlins värld Britt Bohlin är ordförande i förvsvarsutskottet.

• Var finns det plats för en sliten brevbärare?
• Facket hjälper till att hitta lösningarna
• "Jag kan inte trolla" säger produktionschef Leif Hallquist
• Alla utvägar måste prövas
• Varje postkontor har eget ansvar

Åtta timmars arbetsdag på väg att bli historia

• Tillfälligt anställd i mer än fem år
• Lösa förbindelser arbetsgivarnas dröm
• "Gärna kortare arbetstid, men först en säker välfärd"
  
  Kontakt
  
  Seko-magasinets webredaktör
  Tipsa Seko-magasinet
  
  
  © Seko-magasinet. Citera gärna våra web-sidor, men glöm inte ange källan.