© Seko-magasinet











|
2001-03-30
160 sägs upp på paketterminalen i Borås
Postens paketterminalen i Borås ska stängas. 160 jobb ska
bort. Det står klart sedan förhandlingarna mellan Seko och
Postens ledning har avslutats.
Vårt förslag skulle ha halverat personalstyrkan, vi
hade personalen bakom oss att rädda vad som räddas kunde, men
det räckte inte. De fasta kostnaderna, som hyra och underhåll,
var för höga och en ny terminal i Väst ligger för
långt fram i tiden, säger Sekos klubbordförande Peo Bolander.
Fackets förslag byggde på att bara behålla
utgående postorder och inkommande paket i Borås under en övergångstid,
fram till en ny terminal skulle stå klar. Därigenom skulle
personalkostnaderna minska med 30 miljoner.
Men det räckte inte. Istället fick fackklubben
inrikta sig på lösningar för avveckling, vid sidan om
Futurum.
Postens avtal om 58-plus utsträcks till
att omfatta de som är 55 år här i Borås. 30 platser
på terminalerna i Göteborg viks för omplaceringar härifrån,
och de som ska pendla dit får reseersättning i 18 månader.
Posten ska också komma med ett sockrat erbjudande för
den som vill flytta till postjobb på annan ort. Slutligen ska alla
långtidssjukskrivna få en individuell plan.
Anita Fors
2001-03-29
Telia säljer åtta bolag
Telia säljer åtta av sina bolag med sammanlagt 5.600 anställda till riskkapitalbolaget Industrikapital.
Det här är rätt väg att gå. Telia satsar idag bara i sin kärnverksamhet men med en ny ägare får de här bolagen möjlighet att utvecklas, säger Ronny Käck vid Sekos koncernfack på Telia.
Företagen som säljs är Swedia networks, Telia Swedtel, Telia Prosoft, Multicom Security, Telia Dokumentation, Validation, TA Teleadress Information och Respons. Av företagens sammanlagt 5.600 anställda är 2.600 Sekomedlemmar.
De åtta bolagen ska ingå i ett holdingbolag men för övrigt fortsätter respektive bolagsstyrelse som tidigare. Telia kommer att finns kvar med en ägarandel på 49 procent tills vidare.
För personalen innebär affären att nuvarande anställningsvillkor, inklusive övergångsregler för pension och semestrar, blir oförändrade.
Övertagandet beräknas ske i maj förutsatt att affären godkänns av EU.
Enligt en överenskommelse ska Telia och de sålda bolagen gradvis minska sina köp- och leveransåtaganden med varandra fram till slutet av 2003. Därefter ska var och en stå på egna ben.
Köparen Industrikapital är ett riskkapitalbolag som bland annat investerar åt pensionsfonder, försäkrings- och investeringsbolag.
Leif Andersson
2001-03-27
Fler olyckor med tåg
Antalet olyckor där tåg är inblandade har ökat de sista åren. 1996 var det sammantagna antalet 143. Förra året var siffran uppe i 226.
Att tågolyckorna har ökat markant de senaste fyra åren kan bero på att tågen är tystare och går fortare, säger Hans Thegström, utredare på järnvägsinspektionen.
Människor förstår inte hur pass lång tid det tar för dagens tåg att bromsa. Det är inte alls samma bromssträcka som hos en bil. Man tror man ska höra när ett tåg kommer, men det gör man inte, säger Thegström.
En annan förklaring, och kanske den troligaste, är helt enkelt att anmälningsbenägenheten av olyckor har ökat.
Fortfarande finns ett stort mörkertal bland självmorden.
Många olyckor är egentligen självmord, men det är svårt att fastställa, säger Thegström.
Självmorden har ökat från 8 till 49 mellan 1996 och 2000, men då ska tilläggas att före -97 var det inte obligatoriskt att föra in självmord som olycka.
Maria Persson
2001-03-27
Arbetarkvinnor mår sämst
Det finns klara klass- och könsmässiga skillnader i hälsan,
såväl den fysiska som den psykiska. Särskilt utsatta är
arbetarkvinnor. Det visar LO:s rapport Ohälsans trappa
med tydlighet.
Lönen spelar stor roll för hur vi mår. Med högre
lön förbättras hälsan successivt. Men det är
inte bara lönen det handlar om. För med låg lön följer
gärna dålig arbetsmiljö, liten frihet i arbetet och liten
möjlighet att påverka sin egen situation. Sammantaget bidrar
detta till att känslan av stress ökar, som i sin förlängning
kan leda till utbrändhet. Under 1990-talet har andelen som upplever
oro och ångest tredubblats, från 8 till 24 procent, bland
unga kvinnliga arbetare.
Belastningssjukdomarna har ökat starkt bland kvinnliga
arbetare i åldrarna 45-64. Att ha svår långvarig sjukdom
är i samma åldersgrupp ungefär fyra gånger vanligare
bland arbetarkvinnor är manliga högre tjänstemän.
När det gäller värk drabbas arbetare
mycket hårdare än andra grupper i samhället och då
allra mest kvinnorna.
De olika resultaten i rapporten om förekomsten
av långvarig sjukdom, värk i rörelseorganen och brist
på psykiskt välbefinnande ger sammantaget en tydlig bild av
att hälsan är mycket kraftigt skiktad efter klass.
Maria Persson
|