Med bruten vinge

© Seko-magasinet

senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
lŠs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko

På 1970-talet var skyddsombudet kung på jobbet.
   Han jagade olycksfall och skador och kunde stoppa varje farligt arbete. Oavsett vad chefen tyckte. Aldrig tidigare hade någon löntagare haft en sådan makt.
   I dag är skyddsombuden mer anonyma. Tuffa besparingar, uppstyckade företag och att dagens problem mer handlar om att människor inte trivs har gjort att lagen inte fungerar som tidigare.




oktober 2001

Kaos när Telia styckas upp

Uppstyckning i olika bolag och försäljning av verksamhet har slagit hårt mot skyddsorganisationen vid Telias olika bolag.
   – Lagom när vi började att planera för att dra i gång igen fick vi på omvägar veta att vi skulle säljas på nytt. Det gjorde att entusiasmen svalnade betydligt, säger Sven Olof Ugglesjö, skyddsombud vid Comcart i Helsingborg.

         LÄS MER



Många skyddsombud saknar skydd

Många av dagens skyddsombud saknar rätt att stoppa jobb och har heller inget juridiskt skydd kopplat till sitt förtroendeuppdrag.
   Orsaken är att de inte är registrerade hos Arbetsmiljöverket.

         LÄS MER



Posten jagar kronor och ören

– Arbetsmiljöarbetet måste omsättas i kronor och ören för att arbetsgivarens ska förstå. Man måste visa i siffror att en skyddsåtgärd lönar sig för att få något gehör.
   Det säger Bengt Persson, skyddsombudsveteran vid Posten i Falköping.

         LÄS MER



Ett nätverk för kunskap om arbetsmiljön

Risker. Analyser. Möjligheter. Tillsammans blir det en motvikt till den verklighet som gett skyddsombudet ett svårare arbete. Ny teknik ger nya verktyg – RAM är en webbaserad kunskapsbank för arbetsmiljöarbetet.

         LÄS MER



Webbplats bara för skyddsombud

Tidningen Du&Jobbets och Arbetsmiljöforums särskilda webbplats www.skyddsombud.com är bara till för skyddsombud.

         LÄS MER


senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
lŠs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko


ÖVRIGT



KONTAKT

   Seko-magasinets webbredaktör

   Tipsa Seko-magasinet


© Seko-magasinet. Citera gärna våra webbsidor, men glöm inte ange källan.