Lärandets lön

Högre lön, intressantare jobb och tryggare anställning. Det är vad kompetensutveckling, i bästa fall, handlar om.
Inom telebranschen kräver ny teknik ständigt ny kompetens. Nya kunskaper kan också ge helt nya arbetsuppgifter, viktigt för lokalvårdare och andra grupper där förslitningsskador är vanliga.

augusti 2001

"Det blir minst en kurs om året"

När Christina Bodelsdotter läste på komvux gav det mersmak. Sedan dess har hon gått flera kurser och utbildningar.
Arbetsgivaren Telia har inte alltid kunnat ta till vara Christinas kompetens. Men i dag är hon datatekniker, och är nöjd med både lönen och arbetsuppgifterna.

LÄS MER

Här mixas städning med tentavaktning

Ute blåser det i björkarna, men inne på Luleås tekniska universitet är allt lugnt. Terminen börjar inte än på ett par veckor. De människor som syns till är här för att ställa i ordning innan alla studenter anländer.

LÄS MER

Eldsjälen Margaretha drog igång det

Margaretha Lidberg är eldsjälen bakom projektet ”Lokalvård i förändring” som drog i gång 1989. Bakgrunden var att alla skulle, om de ville, ha chansen att jobba heltid inom sitt eget yrke.

LÄS MER

Bara hälften får kompetensutveckling

I den bästa av världar har alla anställda självklar rätt till kompetensutveckling därför att det är bra för både dem och för deras arbetsgivare. Ännu så länge är det bara drygt hälften av Sekos medlemmar som har den rätten.

LÄS MER

ÖVRIGT

KONTAKT

Seko-magasinets webbredaktör