Nyheter ur Seko-magasinet

© Seko-magasinet

senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko
juni

Sekos årsmöte 2001

Grabbarnas tid är förbi



När Sven-Olof Arbestål hållit sitt tal applåderades han av Gunilla Blom Sjövall, ansvarig för jämställdheten i Seko Stockholm. Efteråt sa hon, att det gäller att ta tag i förebilderna.

Så Arbestål är en förebild i jämställdhetsarbetet?
   –När ordföranden i LO:s tredje största förbund säger att jämställdheten är viktig bör han tas på allvar. Han belyser de värderingar som kännetecknar den manliga hierakin. Vad han säger har stor betydelse för ombudsmän, förtroendevalda och medlemmar.
   Hur ska Seko bli ett jämställt förbund?
   –Att jobba fackligt som kvinna är att hela tiden stöta i det osynliga glastaket. Ska fler kvinnor komma in måste männen släppa ifrån sig makt. Vi är inte ute efter att slå oss in och putta undan männen. Vi vill bjuda upp till dans och tillföra kvinnliga värderingar.
   –Det krävs också att tillräckligt många män inifrån magen kan säga: Detta är självklart. Det finns ingen annan väg.
   Vilken nytta har Seko av att vara jämställdheten?
   –Det är en resursfråga. Seko har inte råd att vara utan den kunskap kvinnor har. Ska vi vara trovärdiga och uppnå resultat måsta alla ha en chans att vara med. Det gäller att ta till vara allas lust och erfarenhet, att verkligen bli en lärande organisation.
   Hur når man dit?
   –Jag efterlyser ett handlingsprogram för jämställdhet. Vi måste också göra en lönekartläggning för att se vilka löneskillnader det finns mellan könen. Och vi måste få fler kvinnliga löneförhandlare.
   Hur långt är det kvar?
   –Vi har åtminstone lämnat skogsstigen bakom oss.


Mats Andersson











senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko


ÖVRIGT



KONTAKT

    Seko-magasinets webbredaktör

    Tipsa Seko-magasinet


© Seko-magasinet. Citera gärna våra webbsidor, men glöm inte ange källan.