Drogtester - till vems nytta? / del 5

© Seko-magasinet

senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko
april 2001

”Drogtester löser inga problem”

Det är inte alla som ser positivt på trenden med allt fler drogtester i arbetslivet. Sven-Olof Evermo på Alna-rådet anser att drogtester inte har med arbetsmiljöarbete att göra. De kan tvärtom motverka en bra arbetsmiljö.

Att bedriva arbetsmiljöarbete på slumpmässiga grunder, är det kvalité? Frågar sig Sven-Olof Evermo och hans svar är givet. Nej, med drogtester ägnar man sig inte åt konstruktivt säkerhets- eller miljöarbete. Man jagar narkomaner.
   Evermo är helt klar över att narkotika och alkohol måste bort från arbetsplatserna, det är själva grunden för Alna-rådets verksamhet. Men han menar att drogtester riskerar att få motsatt verkan, eftersom de flyttar intresset från drogförebyggande verksamhet till själva testerna och exemplifierar med American Airlines, som skrotade sina drogtester till förmån för kompetensutveckling.
   – Jag är inte negativ till drogtester som teknik, men de bör bara användas som ett komplement till ett generellt arbetsmiljöarbete, och innan man tar till dem måste det finns ett väl fungerande arbetsmiljö- och säkerhetsarbete.

Samverkan och respekt
Framför allt handlar det om att lägga mer av både energi och kunskap på att se hur människor mår och att våga ta upp det. Samverkan och respekt är andra ord som Sven-Olof Evermo använder.
   Han konstaterar också att det nog är lättare att vifta med resultatet från ett drogtest än att sätta sig och prata med någon som verkar må dåligt.
   – Har arbetsledaren inte haft tid att lära känna dig är det klart han står med brallorna nere när det visar sig att du har drogproblem. Det är också viktigt att skyddsombuden får mer utbildning om psykosociala frågor.
   – Drogförebyggande verksamhet får inte bara vara en arbetsgivarfråga, även facket har ett ansvar och där behövs mer kompetens.
   Det finns ingen forskning om vilka effekter drogtester har och Sven-Olof Evermo anser att det vore en självklar sak för företagens revisorer att kräva besked om.
   Den enda relevanta forskning som finns gäller orsaker till incidenter och olyckor. Sömnbrist placerar sig i topp medan narkotikamissbruk kommer långt ner på listan och alkoholmissbruk lite högre upp.

Mats Andersson



GÅ TILL



senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko


ÖVRIGT



KONTAKT

Seko-magasinets webbredaktör

Tipsa Seko-magasinet


© Seko-magasinet. Citera gärna våra webb-sidor, men glöm inte ange källan.