Senaste nytt - vecka 48

– Vi vill få uppmärksamhet på vår situation, att det inte går att ta bort mer folk. Ju mindre personal, desto tröttare. Nu fick vi hit Kenth Pettersson och en yrkesinspektör på ett studiebesök. Det är bra att de kommer ut och får se verkligheten, säger Inger Thun-Eriksson.
   Vid besöket deltog såväl facket som företrädare för anstaltsledningen.
   – Nu hoppas vi på att få ett bättre samarbete mellan ledningen och facket.
   Att det behövs visar bland annat förra veckans beslut från Seko att göra en egen utredning av gisslandramat på Österåker. Detta efter att Seko nekats plats i kriminalvårdsstyrelsens utredning, på grund av den kritik Seko uttalat mot säkerheten i kriminalvården.
   Christofer Ullstad har fått uppdraget att leda Sekos utredning, till sin hjälp har han erfarna kriminalvårdare.

Anita Fors

Läs också: "Ledningen för Österåker måste avgå"
och Gisslandrama visar brister i säkerheten



2000-11-28

Långt kvar till jämställt Seko

Det ser illa ut med jämställdhetsarbetet inom Seko. Åtminstone om man ska döma av hur många styrelser i olika nivåer som har utsett jämställdhetsansvariga. 11 av 39 avdelningar, 154 av 546 klubbar och 7 av 405 sektioner har ansvariga för att driva jämställdhetsfrågor.

– Det ser inte alls bra ut… Det behöver inte vara så illa som det ser ut, det kan finnas missar i registreringen. Men om det är som det ser ut, är det bedrövligt!, konstaterar Sekos förbundssekreterare Lars-Göran Holmgren.
   För att driva på jämställdhetsarbetet i Seko finns numera en skrivning i stadgarna om att det i styrelser på alla nivåer ska finnas en särskild jämställdhetsansvarig, något som långt ifrån är genomfört än.
   Nu får styrelserna en chans att rätta till detta, om inte kommer åtgärder att vidtas.
   – Jämställdhetsfrågorna måste upp på dagordningen. Dels måste lönevillkor och arbetsorganisation ses över så att både män och kvinnor kan få de jobb som finns och få lika lön för likvärdigt arbete. Dels måste de fackliga uppdragen fördelas bättre. Kanske måste arbetsformerna för de fackliga uppdragen ses över, så att det går att kombinera bättre med normalt familjeliv.

Anita Fors



2000-11-27

Hemligt avtal räddade Citypendeln från skadestånd

– Det hemliga avtal som SL slutit med entreprenören Citypendeln har kostat skattebetalarna en halv miljard kronor. Det är skandal att politikerna inte vågar ställa upp, sa Rainer Andersson, initiativtagare till en protestaktion bland SL-anställda.

Ingen av SL-styrelsens ordinarie ledamöter fanns på plats när anställda lämnade över protestlistor med 2.000 namn mot det sätt som pendeltågstrafiken skötts i Stockholm.
   Enligt de protesterande har man bevis för att det finns ett hemligt avtal som innebär att Citypendeln slipper betala skadestånd för trafikstörningarna. I den ursprungliga uppgörelsen finns det reglerat men i ett hemligt avtal har skadeståndet ”nollats”.
   Enligt Rainer Andersson har man fått uppgiften bekräftad av tre olika personer med inblick i avtalet. De tre är SL:s projektledare vid affärsverksamhet kontrakt, Eero Haverinen, det är Sekos arbetstagarrepresentant i SL:s styrelse Sixtu Iturra samt en ordinarie ledamot i SL-styrelsen som önskar vara anonym.
   Enligt Rainer Andersson är det ett brott mot lagen om offentlig upphandling att, som SL gjort, sluta ett hemligt avtal som innebär att man inte kräver skadestånd från Citypendeln för kaoset i pendeltågstrafiken.

Leif Andersson



2000-11-27

Seko-kampanj för fortsatt fria resor

De flesta anställda vid järnvägen riskerar att förlora sina frikort från och med den sista mars nästa år.
   Därför drar Seko igång en kampanj för att få en övergångslösning.

Meningen är att anställda i företag som ingick i det gamla affärsverket SJ ska få behålla sina biljetter, som exempelvis Banverket, TGOJ och privata operatörer som Tågkompaniet.
   Förslaget gäller dem som anställts före SJ:s bolagisering vid årsskiftet.
   Enligt näringsdepartementets och SJ-ledningens uppfattning är det endast de cirka 4.000 personer som jobbar vid SJ AB plus de pensionärer som idag har biljetter som ska få behålla dem.
   Grunden för fribiljettbestämmelserna finns i ett kungligt brev från 1908 och enligt Lars Eriksson från Seko trafik bör regeln omfatta alla som arbetar vid den statliga järnvägen oavsett bolagiseringar och privatiseringar under senare år.
   I övriga Europa där järnvägen har styckats upp har personalen i de olika järnvägsföretagen fått behålla sina biljetter.

Leif Andersson



2000-11-27

Avtal klart för 58-plussarna i Posten

Tryggheten för den postanställde som fyllt 58 år och blir övertalig ska bli bättre. I första hand gäller arbetslinjen, men Posten skjuter också till 150 miljoner för att kunna avtalspensionera anställda som är 58 år eller äldre.

– Utifrån de ekonomiska förutsättningar som finns är vi nöjda med överenskommelsen. Inte minst med att vi är överens om att postkassörerna ska prioriteras och att det blir en partsgemensam grupp som ska ta beslut om vem som kommer att få pension , säger Alf Mellström i Seko Postens koncernfack.
   Överenskommelsen innebär att den som fyllt 58 år och blir övertalig i första hand skall beredas annat arbete inom Posten. Om detta inte lyckas skall Posten försöka hitta andra arbetsuppgifter utanför Posten, men ändå fortsätta stå som arbetsgivare. En sorts personaluthyrning.
   – Det är viktigt att notera Posten kan inte hyra ut någon som är 58 plus mot deras vilja. Det kan bara ske frivilligt.
   Först om arbetslinjen misslyckas kan avtalspension bli aktuellt. Det kommer alltså inget generellt erbjudande om att få gå i förtid vid 58 års ålder.
   150 miljoner kronor har Posten avsatt för år 2001-2004, för att kunna avtalspensionera 58-60-åringar.
   Samtidigt förlänger man överenskommelsen om Futurum till den sista december 2003. Futurum står också öppet för den som fyllt 58 eller mer.

Anita Fors



2000-11-27

Bästa Metod ska utvärderas

Nu ska Bästa Metod utvärderas. Och det snabbt. Det har Posten och Seko posts koncernfack kommit överens om.

Från fackets sida vill man titta närmare på de signaler man fått om att det uppstått arbetsmiljöproblem på vissa ställen i samband med att man infört Bästa Metod.
   Från Postens sida är man mer bekymrad över att de ekonomiska rationaliseringsvinster man räknat med inte håller måttet.

Anita Fors

• Webbnyheter vecka 47
• Webbnyheter vecka 46
• Webbnyheter vecka 45
• Webbnyheter vecka 44
• Webbnyheter vecka 43


Index för 2000
Index för 1999

Seko-magasinets webbredaktör