utbränd / del 3

© Seko-magasinet

senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko
oktober 2000

”Blanketterna måste bli bättre”

– Allt fler arbetsskadeanmälningar handlar om psykosociala påfrestningar, men arbetsskadeblanketten är fortfarande bara utformad för att beskriva fysiska skador. Det finns rutor att kryssa i för alla organ som kan skadas, men ingenting om själen.

Ralf Berndtsson ansvarar för arbetsmiljöfrågorna i klubben på Chalmers tekniska högskola i Göteborg. Han är kritisk till hur stress och utbrändhet hanteras i arbetsskadesammanhang.
   – Som försäkringskassans blankett är utformad i dag är den näst intill oanvändbar i arbetsmiljöarbetet.
   Klubben på Chalmers har därför tillsammans med arbetsgivaren tagit fram en egen tillbudsblankett, med plats inte bara för traditionella fysiska skador utan också för psykosociala tillbud – samtidigt som de trycker på försäkringskassan att ändra sin blankett.
   – Vår uppgift är att få folk att våga anmäla arbetsskador, men också tillbuden. Först då kan vi göra något. Ibland börjar folk berätta vad de utsatts för och i nästa stund säger de ”du får inte gå vidare med det här”. Då brukar jag säga att då kan jag inte lyssna mer, får jag reda på att något är fel måste jag försöka åtgärda problemen.
   Stress, utbrändhet och vidbrändhet, är frågor som klubben på Chalmers numera jobbar aktivt med.
   – Startskottet gick i våras. Vi har fått arbetsgivaren att ordna kurser och seminarier i stresshantering för alla 40 arbetsmiljöombud och 120 chefer, dekaner och prefekter, som vi har här på Chalmers. Ledningen har fattat att här finns det pengar att tjäna.

Höra varningsklockorna
Klubben slåss också för att få arbetsgivaren att göra konsekvensutredningar som även omfattar det psykosociala, innan man fattar beslut om förändringar.
   – Kan vi hjälpas åt att identifiera stress i ett tidigt stadium, höra varningsklockorna, kan vi hjälpa folk när de är vidbrända i stället för utbrända. Då kan de lättare ta sig ur svackan.
   – Idealet vore att få alla på en arbetsplats att tänka på vad man själv kan göra för att minska stressen.

Anita Fors



GÅ TILL



senaste nytt
startsidan
läs debatt
skriv insändare
läs serierna
redaktionen
sök
temarep
sök
web-redaktören
Seko


ÖVRIGT



KONTAKT

Seko-magasinets webbredaktör

Tipsa Seko-magasinet


© Seko-magasinet. Citera gärna våra webb-sidor, men glöm inte ange källan.