Nyheter ur Seko-magasinet

november 1999

129 nappade på CityMails kompetensförsäkring

129 anställda vid CityMail har tecknat sig för den nya kompetensförsäkring som fack och arbetsgivare kom överens om i våras. I snitt satsar de drygt 700 kronor var i månaden för framtida utbildning - och företaget lägger till lika mycket.

- Intresset är ungefär vad vi hade förväntat. Det är ju något helt nytt. Vi tror att det blir större intresse längre fram när man ser att arbetskamraterna börjar ta ut betald ledighet för att studera, säger klubbordförande Therese Vargas.

Skandia modell
Kompetensförsäkringsavtalet bygger på samma modell som försäkringsbolaget Skandia introducerade för sina egna anställda förra hösten. Försäkringen är frivillig, och var och en väljer själv att satsa mellan 364 och 1.000 kronor av sin bruttolön varje månad.
   Samtidigt skjuter företaget till lika mycket som den anställde. För CityMails del betyder det att man nu sätter av drygt 90.000 kronor varje månad.
   Eftersom insättningarna berättigar till ett bruttolöneavdrag, kan man av skatteskäl ta ut pengar ur systemet tidigast efter ett år. Då i form av ersättning under studieledighet.

Framtiden
Störst är intresset i Stockholm. Där är 99 brevbärare anslutna. I Göteborg har åtta brevbärare tecknat sig. I Malmö, där intresset är minst, bara tre. Störst procentuell andel anslutna finns bland dem som inte delar ut post. Där är 19 personer, eller mer än var fjärde, med på tåget.
   - Jag tror att det här är något för framtiden. Det är ett unikt tillfälle, att arbetsgivaren går in och sponsrar utbildning som inte är knuten till arbetsuppgifterna.

Anita Fors

GÅ TILL

ÖVRIGT

Utrikesnyheter ur novembernumret.
Mobbad för sitt kön - novembernumrets temareportage om sexuella trakasserier i arbetslivet.
Index för 1999
Index för 1998

KONTAKT

Seko-magasinets webbredaktör