Tema-
reportage
|
- Två år med EU - - - JANUARI
Det har gått två år sedan Sverige blev medlem i EU och kampanjen inför folkomröstningen tystnade. Det finns mycket prat och visioner om vad som komma skall. Men vad har hänt under dessa år? Vi har gjort en genomgång av hur Sekos branscher påverkats av EU-medlemskapet och frågat några medlemmar vad de tycker.
 Vi börjar med ett reportage från Landvetter...
- Kraften väck från Barsebäck - - - FEBRUARI
Kanske trodde ingen att de faktiskt skulle göra det. Stänga ett kärnkraftverk, alltså. Så när det stod klart att Barsebäcks saga är all, blev chocken desto större. LO och näringslivet höjde sina röster, och alla människor undrade vad som ska hända med elpriserna.
I Ringhals och i Porjus är man luttrade. Seko-magasinet reste dit.
- Som ett brev på posten - - - MARS
Dela ut brev är dyrt och besvärligt. Så Posten vill helst att vi slutar med det. Om vi ändå envisas, så får vi finna oss i att det kostar. Den senaste portohöjningen kom blixtsnabbt och postkassörerna har fått höra ett och annat från förbittrade medborgare.
Postens ekonomi blir allt sämre och man letar områden som kan löna sig. Den elektroniska mötesplatsen Torget är ett sådant. Än så länge vet ingen om det kommer att ge någon vinst. Elektronisk postbefordran är ett annat, men lönsamt, område som körde igång på allvar i början av 90-talet.
- "Jag tror att vi får en verkligt bred diskussion om arbetstiden" - - - APRIL
Så säger biträdande arbetsmarknadsminister Ulrika Messing om den debatt som regeringen efterlyser inför arbetstidsreformen.
På följande sidor ger hon och några Seko-medlemmar sin syn på arbetstiden.
- Vad ska vi göra med facket? - - - MAJ
- Republiken som behöver kungadömet - - - JUNI
Östersund, vacker natur och närhet till backarna i Åre, huvudstad i den granskogsbeklädda glesbygdsrepubliken Jämtland. Här har centralmakten aldrig stått högt i kurs. Men nu hörs krav på att politikerna i Stockholm ska agera, ta sitt ansvar och använda den makt de fått. Annars finns risken att Östersund tynar bort.
- Fiffel på anstalt - - - AUGUSTI
Kriminalvård är en verksamhet som ofta skapar rubriker. Vi har kunnat läsa om mygel och oegentligheter. Om våld och knark på anstalterna. Ibland kan rubriker vara lite hårt vinklade, men faktum är att flera chefer fått gå och en hotas av åtal, Björn Erickson på Fosie.
Högste chef för svensk kriminalvård är Bertel Österdahl. Han inser problemen men försvarar cheferna. När det gäller vårdarna trycker han på ord som kompetens, yrkesstolthet och utbildning.
- Telia trixar med timanställningar - - - SEPTEMBER
- När de ringde, fick man släppa allt, försöka ordna barnpassning och sticka iväg.
Eva Mohlin drömde om ett fast jobb, men när hon insåg hur arbetsgivaren trixade för att slippa fastanställa, sa hon upp sig från Telias callcenter i Sollefteå.
Företaget tillhör en bransch som expanderar kraftigt, ibland på bekostnad av de anställdas trygghet.
- Hänvisade till gatan - - - OKTOBER
Hänvisade till gatan. De flesta kvinnor som säljer sin kropp på Malmskillnadsgatan är narkotikamissbrukare. Polisen kontrollerar dem och folk från kyrkan bjuder på kaffe. Men sedan kommunerna fick börja bestämma vem som ska tvångsvårdas har antalet platser på LVM-hemmen mer än halverats. Därför hamnar fler missbrukare på gatan.
- Tunnelbygget som blev en GIFTSKANDAL - - - NOVEMBER
"Planera för det oplanerade" står det på förre projektcefen Per Marelds rum på Skanskas kontor vid Hallandsåsen. Nu står bygget stilla. Ett antal utredningar håller på att fördela skulden för giftspridningen, men ingen kan ta ifrån Skanska det ansvar för arbetsmiljön de har enligt lagen.
Vi har besökt Hallandsåsen, träffat arbetare, chefer och ombudsmän och frågat hur arbetarna kunde bli förgiftade utan att någon brydde sig.
- P-DIVISIONEN - mygel eller möjlighet - - - DECEMBER
Ett cyniskt sätt av arbetsgivaren att komma runt lagen om anställningsskydd och handplocka den personal som han vill ha kvar. Eller en ovanligt framsynt och human metod för att lösa övertalighet inom företaget och ge de anställda en ny chans i yrkeslivet. Vad man än tycker, Telias sätt att lösa problemet med övertalig personal är unikt såväl i Sverige som internationellt.BR>
|
Web-redaktör MAGASINET